Если вас хотят уволить — не пишите заявление по собственному

На днях Дима, один из моих учеников, получил оффер на 67% больше по сравнению с его прошлой зп.

На теперь уже прошлой работе его пытались “уйти по собственному”. Старшие коллеги создавали невыносимые условия, постоянно повышая требования и оказывая давление.

Первое, что мы сделали — нашли юриста по трудовым спорам. Оказалось, действия компании подпадают под принуждение к увольнению, и это стало неплохим козырем для переговоров об отвальных окладах. Компания поняла, что проще договориться, чем рисковать судом и репутацией.

В итоге Дима получил компенсацию в несколько окладов вместо просто увольнения “по собственному”.

Ну и параллельно он активно собесился на бо́льшую зарплату в другие компании.

Полный разбор этого кейса — https://teletype.in/@just_solve_it/leaving-toxic-job-with-pay-raise

P.S. История закончилась отлично — он получил несколько окладов от прошлого работодателя и нашел работу с зарплатой на 67% выше предыдущей.

Вывод — иногда токсичная ситуация может стать толчком к хорошим переменам в карьере

Если вы оказались в подобной ситуации — ищите юриста. Ну и начните с этой отличной статьи.