Хотите охуенных офферов? Делайте исключительные вещи на собесах
Представьте: вы переехали из другой страны в США, ваш английский далек от идеального, а опыт в React минимальный.
Как в такой ситуации получить работу в IT с зарплатой в $170K?
История моего ученика, Макса, доказывает: если вы хотите исключительных результатов, делайте исключительные вещи.
Для финального собеса с CEO стартапа Макс придумал то, о чем не догадываются 99% кандидатов.
Вместо того чтобы просто прийти и отвечать на вопросы, он:
- Детально изучил сайт компании и их продукт.
- Нашел несколько багов в верстке и проблем в пользовательском интерфейсе.
- Подготовил печатную презентацию с скриншотами проблем и конкретными решениями.
- В начале встречи сказал: «Я проанализировал ваш продукт и нашел несколько мест для улучшения».
Реакцию CEO Макс описывает так:
У него настолько увеличились глаза, он охренел просто. Сказал: Чувак, это так круто!
После этого собес превратился в дружескую беседу. Через несколько недель Макс получил оффер на $170K — в 4 раза больше его предыдущего дохода
В чем здесь урок для всех нас?
В реалиях текущего рынка, где рекрутеры получают сотни одинаковых резюме, а кандидаты дают одинаковые ответы на собесах, ваша задача — выделиться запоминающимся способом.
Это не обязательно должна быть презентация.
Это может быть:
- Аналитический разбор бизнес-модели компании.
- Анализ продукта компании и конкурентов с конкретными предложениями по улучшению продукта. Это, кстати мой кейс, я так делал, когда устроился в свою первую зарубежную компанию.
- Предложения по улучшению их маркетинговых стратегий.
- Демо-проект, специально созданный для компании.
Главное — показать инициативу и продемонстрировать, что вы уже мыслите как член их команды, а не просто как кандидат.
Полную историю Макса, включая его путь от работника склада до фронта с зарплатой в $170K за 6 месяцев, читайте в полном разборе его кейса
https://teletype.in/@just_solve_it/american-dream-frontend-dev-170k