Оффер в Германию с Blue Card за 207 дней

Когда я решила выйти на global рынок, у меня уже было около 6 лет опыта в IT. Я фронтенд-разработчик (React и Vue), но до этого никогда не проходила собеседования на английском и вообще не искала работу за пределами локального рынка. Поэтому решила, что этот путь хочу пройти не одна, а с поддержкой. Так я случайно нашла @GrowGlobalPro, и с февраля 2025 года мы начали работать.

Главный страх перед стартом был в том, что я никогда не проходила интервью на английском и не понимала, как вообще искать работу на global рынке: как оформить резюме, LinkedIn, как себя презентовать, как вести переговоры. Хотелось не набивать все шишки самостоятельно.

Самое первое, чем мы занялись, полностью переупаковали мой опыт. Адаптировали его под global рынок. То же самое сделали с LinkedIn: множество итераций, обсуждения каждой формулировки, поиск того, как лучше показать мой опыт и сильные стороны. Для меня это было особенно ценно, потому что самопрезентация никогда не была моей сильной стороной.

После этого начался поиск. Каждый день я выделяла минимум час на отклики и отправляла больше 10 заявок. Очень помог подробный гайд по HR-интервью. Большинство вопросов потом действительно встречались на скринингах. Еще запомнился SWAT, где мы поддерживали друг друга и не давали слиться в процессе поиска) А через сообщество я нашла buddy, с которым мы регулярно тренировались проходить интервью на английском

Отдельно хочу отметить поддержку на протяжении всего поиска. Если что-то не работало или появлялись сомнения, с Серегой всегда можно было обсудить стратегию и понять, что стоит изменить. И очень важна была поддержка на этапе переговоров по офферу, самостоятельно я бы точно чувствовала себя менее уверенно. В результате удалось договориться о повышении зарплаты

Поиск занял около шести месяцев. За это время я сделала больше 100 откликов, прошла около 20 HR-скринингов, 5 технических интервью и получила один оффер, который я приняла

Моя цель была не просто найти работу, а переехать в страну, где мне хотелось жить. Я целилась именно в Германию, и в итоге получила оффер в немецкий стартап с официальным трудоустройством и возможностью оформить Blue Card. Сейчас я уже больше полугода работаю в компании и успешно прошла испытательный срок

Я поняла, что могу самостоятельно переехать в другую страну, пройти весь этот путь и адаптироваться. Интервью на английском, которые в начале казались чем-то невероятно страшным, стали обычной частью жизни. Сейчас я каждый день использую английский в работе и в быту, и именно такую среду я когда-то и хотела для себя создать

Если говорить совсем честно, мне немного не хватило более глубоких архитектурных разборов и технических обсуждений для уровня Senior. Эту часть подготовки я в большей степени закрывала самостоятельно. Но при этом всегда можно было обратиться в чат, обсудить вопросы с ребятами или попросить совета. Для меня главная ценность менторства оказалась в другом: в сильной поддержке, понятной стратегии и ощущении, что весь этот непростой путь ты проходишь не один. Именно это помогло мне дойти до оффера и в итоге переехать в Германию