Из верстки во фронтенд: со 105 000 до 220 000 ₽

Когда я устроился на первую работу, сразу понимал, что хочу через какое-то время вырасти - и по задачам, и по деньгам. План был простой: немного поработать, набраться опыта и с помощью ментора перейти во фронтенд из верстальщика.

На тот момент у меня был год реального опыта и стек Angular, TypeScript, JavaScript, HTML, SCSS. Хотел писать больше кода, меньше верстки и участвовать в разработке полноценного продукта.

Сначала я думал, что менторство это про хард-скиллы. Но оказалось, что главный фокус на создании сильного резюме и легенды. И это действительно сработало: итоговое резюме было мощным и дало реальные отклики.

Самым трудным этапом оказалось как раз создание легенды - и по времени, и морально. В какой-то момент хотелось все бросить, но поддержка и постоянный контакт с менторами, особенно с Вадимом @ireull, сильно помогли. Был даже созвон, после которого открылось второе дыхание.

В итоге я получил оффер фронтенд-разработчика и повысил зарплату с 105к до 220 тысяч на руки и работаю теперь на Angular - именно на том, что люблю. Весь путь занял около 5 месяцев, хотя часть времени ушла на легенду, потому что я сам немного затянул.

За это время я сильно прокачал свои навыки, закрыл пробелы и стал гораздо увереннее на собеседованиях. Большую роль сыграли собесы Сергея (@GrowGlobalPro) - я перенял его спокойную, уверенную манеру общения. Если раньше было ощущение тревоги и страха, что не справлюсь, то теперь я точно знаю: могу все, если приложить усилия.

С менторской командой работать было круто. Вадим настоящий мотиватор, всегда поддерживал и помогал не сдаться. У Сергея учился уверенности. Из плохого только написание легенды, самый трудный этап 🙂, зато момент, когда посыпались приглашения на интервью без единого отклика, все окупил.

Такое менторство я бы рекомендовал тем, у кого уже есть опыт в разработке, но кто застрял на месте и хочет выйти на новый уровень. Мой совет - просто брать и делать. Все реально.